Starejši zaposleni – priložnost, ki jo podjetja pogosto spregledajo
Starejši zaposleni so priložnost, ki jo podjetja pogosto spregledajo. Kako bi lahko podjetja bolje podprla zaposlene v obdobju pred upokojitvijo, ko se soočajo s pomembnimi, a pogosto spregledanimi izzivi: izgubo identitete, spremembo vsakdanjika, vprašanjem smisla, socialne vključenosti in rutine. Pri svojem delu z ljudmi, [...]