Na okrogli mizi Zlata leta kariere: kako motivirati in vključiti zaposlene po 50. letu?, ki jo je 29. septembra 2026 organiziral Poslovni center Ekonomske fakultete, so Metoda Debeljak iz Zavarovalnice Triglav, Tatjana Demšar Pokorn iz NLB in moderatorka Darija Aleksić odprle pomembna vprašanja o [...]
Demenca ni usoda – imamo več vpliva, kot si mislimo - to je bila tema dogodka, ki ga je ob svetovnem dnevu Alzheimerjeve bolezni, 21. septembra, organiziral Zavod POMNI v Osrednji knjižnici Celje. Naš prispevek je obravnaval vpliv družabništva na življenje z demenco – [...]
V Ljubljanskih mlekarnah smo izvedli delavnico Aktivna modrost. Kako ohraniti motivacijo, energijo in občutek smisla v zrelejšem obdobju kariere? Kako pravočasno načrtovati prihodnost in hkrati svojo bogato izkušnjo predati mlajšim generacijam? To so bila nekatera izmed vprašanj, ki smo jih odpirali na celodnevni interaktivni [...]
Radovednost v starejših letih – zakaj je tako pomembna in kako jo ponovno prebuditi? Ko pomislimo na radovednost, si pogosto predstavljamo otroke. Njihova vprašanja, raziskovanje, željo po novih izkušnjah. A radovednost ni lastnost mladosti. Je življenjska energija, ki človeka ohranja notranje živega – tudi [...]
Kaj je družabništvo za starejše? Družabništvo za starejše je oblika podpore, katere namen je ohranjanje aktivnega, smiselnega in dostojanstvenega vsakdana. Temelji na rednem osebnem stiku, odnosu zaupanja in vključevanju posameznika v njemu pomembne vsakodnevne aktivnosti. Skozi družabništvo se spodbuja ohranjanje telesnih, miselnih in socialnih [...]
Čas za naše starejše – skozi vse leto Letni časi se menjavajo, tempo življenja pa ostaja hiter. Obveznosti, služba, otroci, skrb za dom … in hitro se zgodi, da za naše starejše zmanjka časa. Ne zato, ker jih ne bi imeli radi, temveč zato, [...]
Starejši zaposleni so priložnost, ki jo podjetja pogosto spregledajo. Kako bi lahko podjetja bolje podprla zaposlene v obdobju pred upokojitvijo, ko se soočajo s pomembnimi, a pogosto spregledanimi izzivi: izgubo identitete, spremembo vsakdanjika, vprašanjem smisla, socialne vključenosti in rutine. Pri svojem delu z ljudmi, [...]
Na Optiusovem HR zajtrku »Starejši zaposleni – prihodnost, ki je ne smemo prezreti!« , smo sodelovali tudi v Družabniku. S svojim prispevkom smo želeli poudariti, zakaj so starejši zaposleni strateška naložba podjetij ter kako prehod v upokojitev, mentorstvo in medgeneracijska povezanost ohranjajo znanje, kulturo in dolgoročno [...]
“Družabnik je blagoslov za starejše in njihove svojce”, je naslov prispevka, ki je nastal v Domu starejših občanov Tabor, kjer je sedaj dom gospe Helene. Tam sva se srečali z novinarjem glasila Ljubljana, Tomažem Miheličem in fotografom Jernejem Lasičem in skupaj smo preživeli res [...]
Pomoč starejšim - Družabnik na Prvem Gostovali smo v oddaji Storž, ki sicer govori o starejših, namenjena pa je vsem, ki se sprašujejo o kakovosti življenja. Pogovarjali smo se o osamljenosti v tretjem življenjskem obdobju in kako lahko ta resno vpliva na počutje, zdravje [...]
